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长武突出“三强”做好人才工作
发布时间:2021-05-14 10:27 来源:咸阳日报 浏览:

去年以来,im体育运动平台坚持党管人才原则,大力实施人才兴长战略,立足发展大局,激发人才创新创造创业活力,全县人才工作取得了阶段性成效。

健全机制“强”保障。出台《实施“兴长人才计划”助推追赶超越的意见》《县委人才工作领导小组工作规则》《im体育运动平台人才工作领导小组成员单位工作职责》以及《产业专家工作站创建实施方案》《县管拔尖人才评选管理办法》《党委联系服务专家制度》等6个制度性文件,建立专题会议、分工协作、报告通报、信息报送等制度,设立人才工作领导小组办公室,进一步健全人才工作体制机制。设立人才工作专项经费,每年安排不少于200万元,用于人才的引进、培育、使用、评价、激励、保障和项目资助等工作,支持人才创新创业和人才平台载体建设,为顺利推进人才队伍建设提供资金保障。

im体育运动平台 营造氛围“强”培育。连续召开全县人才工作会议,对人才工作进行安排部署;组织开展爱国奉献人才“十佳标兵”评选活动;命名表彰县管拔尖人才27名,每年给予生活补贴3000元,组织健康体检一次,营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。抢抓苏陕协作机遇,选派15名医护人员赴江苏省泰州市海陵区进行为期6个月的交流学习,选派51名教师开展短期学习,选派23名中小学校长进行跟岗学习。

创建平台“强”招引。建立西北农林科技大学陕西新秦农农业有限公司实践教学基地、华北科技学院亭南煤业公司科技创新与教学实践基地、陕西能源职业技术学院润中清洁能源有限公司实习就业基地等3个校企合作平台,创建旱作小麦育种试验中心、任俊创新工作室等2个人才创新创业平台。创建市级“特色产业专家工作站”1个、县级“特色产业专家工作站”4个,柔性引进各行业知名专家人才19名,带动培育本地人才600余人,实现人才由“零星分散”逐步向“抱团集聚”转变。